大家都很无奈

藥劑師的無奈

2月初，閱讀了TAN BOON的文章《致衛生部長的公開信》他在文中申訴的大馬藥劑師的種種際遇，看了確有一種曾相識、感同身受的感覺。《致》一文未全然有的放矢，但不中亦不遠矣，著實描述政府醫院藥劑師的無奈與迷惘。

本以為此文會引起有關當局或至少社會的共鳴，但失望的是，此文見報十多天以來，不見任何積極回應，反引來宏聖君“消極、極盡嘲諷意味”的反駁。尤有甚者，宏聖君赫然是藥劑系本科生，莫不叫人哀歎“本是同根生，相煎何太急。”

首先，政府委派藥劑師、醫生、護士等醫護人員的制度著實令人詬病已久。當然，公務員被調派外州是平常事。但是，平常不意味著就是對的，也不是說不能改善。

很多醫護人員被分配調派的地方著實令人不解。被調派到的地方並不是申請者所列的三個選擇之一。好吧，就算三個選擇做不到，起碼也給比較靠近三個選擇的一個折衷地方。再不然，就算偏僻地方著實需要醫護人員，就給比較靠近家鄉的偏遠地區吧。但，事實往往不是這樣。北馬的人，卻被派到南馬；南馬人，卻派去北馬。更甚者，還有為數不少的東馬人拿著數目可觀的外州津貼在西馬各大城市就職，反之每年卻有無數西馬人被派到東馬。這樣的調動，試問可有任何標準、制度可言？再如，明明官員告訴你，某某州極缺乏人手，所以把你發放邊疆，卻發現這“極缺乏人手”的州的醫護人員卻被調派到首都。更甚的是，一個人的學歷、工作表現往往並不能為你爭取到更理想的工作環境；反而一個人的顯赫家庭背景、人脈、走後門的途徑，才是得以扭轉乾坤的因素。

君不見，有多少外國畢業的藥劑師，冷眼遙望這調派制度的缺陷而不願回國！亦有，不少因祖國情意結歸國的藥劑師，因調派制度的不公而心灰意冷，萌生離去之意。

除了調派制度的缺陷，藥劑師的福利往往是眾多醫護人員最受忽略的其中一個。大多數醫院都會自動預備宿舍（沒錯，自動預備，填表格只是一個程序而已）給初來報導的新科醫生、乃至護士、醫藥助理等醫護人員，卻不包括藥劑師。藥劑師往往連申請的門兒都沒有。醫生卻被強制遷入醫院宿舍。有不少配予醫生護士的醫院宿舍是轉租承讓給無處蔽身的藥劑師。

另外，醫生和牙醫們都享受著舒適的非工作時間站崗津貼，反之藥劑師週末、午夜站崗卻分文未得，只換來一對一甚至更少的休假時間。還有，醫生兩年實習後，自動高昇一級之UG44；反之藥劑師4年強制性服務後，還是停留在U41級別，遷升機會少之又少。試問，同為醫護人員，藥劑師比起醫生牙醫等同行可有天淵之別？的確，誠如宏聖君所言，藥劑師剛畢業就有3000多元的薪水，但這放諸政府各大學畢業生職位，薪水相差無幾。政府公職起薪並不高，但貴在各種津貼。起薪加上林林總總津貼固然羨煞私人界職場新人類，但政府公職人員每年調薪不高，往往不到100 元，花紅最多也只有那一二個月。沒到幾年，基薪就會被在私人界任職者超過了。

星洲日報／溝通平台‧讀者：亦凡‧2008.12.15

大马亏有第一世界的法律，第三世界的执法

本月十三日，太平以至大马发生有史以来最严重的交通意外，造成20死9伤。

车祸发生后，各界对肇祸原因默哀一是，还有待交通部查明。笔者初时还以为大马没有一套良好的公共交通条例与法令，规范业者的运作。噢，不！阅毕隔日报章铺天盖地的报道后，笔者恍然大悟！2004 年道路安全法令规定驾驶长途巴士司机， 一天不准驾驶超过8小时，而且司机与副司机每隔 2小时便须交替驾驶。政府也有制定一套司机扣分制度。政府也曾倡议及讨论拟立条例规定长巴乘客 须绑安全带。还有其他林林总总的违禁药、超速等等规范。

这一切都足以媲美英国欧洲等先进国的法律， 意即该有的，我们都有。为何我国车祸率却不能比美先进国呢？归根究底，都因为我国执法不严，只有讲，没有做！欧洲政府规定每辆长巴设有一套电子系统，让司机据实纪录每日的行程。这套电子系统几近无懈可击，司机个人或群体根本没法勾结篡改出猫， 隐瞒一天的正确驾驶时间。从起初的白纸黑字过渡到电子系统，欧洲政府都尽力堵塞执法漏洞，勤于执法，让法律得以彰显。英国也早已执行规定长把乘客须绑安全带。还没开车之前，司机都会千方万嘱所有乘客绑上安全带，如不司机 及业者将被重重罚款。

反观我国，交通工具后座乘客须绑安全带的条例还在讨论阶段。其他条例的执法乏善可趁。君不见，有哪个司机与副司机每隔2小时交替驾驶？有多少业者严厉执行个别司机一天不准驾驶超过8小时？接获13 传票2 逮捕令的司机竟然没被吊销驾驶执照，反而安然无恙继续开工。这一切一切都归咎于执法不严，就连警察总长都批评当局没有严格执行扣分制度。

其实，我国承袭昔日宗主国——英国的法律制度， 各项法令与条例都大致趋向完美。曾几何时，我国司法制度更是区域的模范。但是，我国亏有第一世界的法律，却有第三世界的执法，多少良方妙例终究徒然。 不止公共交通领域，执法不严 放诸各界皆准。例如，我国反贪法律曾经享誉亚太区域，连当年香港廉政属成立初期，也远道涉洋来我国考察借鉴。反观近日，香港廉政属如日中天，令贪污一族闻风丧胆；我国反贪局却沦为尽捉小猫小鱼的小捕头。 执法不严，难逃其咎。

希望这次意外，足以让各界知晓执法的重要性，持之有恒的执法， 摈弃三分钟热度。不要到下一次灾难时，各界才来顿足懊悔。

南洋言论

永久居民标准何在？

日前，报章报道国家羽球队双打教练烈西与家人，在不到两年时间内获得批准成为我国永久居民；反观另外一位国家羽球队前教练韩健，前后提出８次申请及耗上１３年时间，才获得永久居民地位。

还有许多嫁给本地公民的外国新娘，在国内居住超过１０年的时间，迄今还未取得永久居民公民地位；这当中是否持有双重标准？难道没有一套发放永久居民证的指南？

在这里，陈某并不是质疑烈西应否获批成为永久居民，因他的确为我国羽坛贡献良多。

不过，任何永久居民证的发放应遵从既定的条例，不能因人而异，毫无准绳。根据联邦宪法，任何人要申请成为我国的永久居民，须持着合法的入境准证在国内居住至少５年。烈西显然不符合程序。要知，当年烈西成为英国永久公民，也得在英国住上五年。两年时间，未免太快。就西方先进国家为例，五年为最快时速。

政府固然可以吸收外来特殊人才为由，加速发放永久居留证。不过，政府应设定特定条文法例，予我国极需的特殊人才申请，让其他诸如烈西者能迅速得尝所愿，而不是以单一案例斟酌，让人无所适从。

内政部指出，不同外籍人士提出的申请，是根据不同组别的条件与资格来处理，不能一概而论。虽然如此，笔者仍然不明白何以韩健及数万名外国新娘的申请是以什么标准来处理？

让申请者有所依据

诚如政府所言，永久居民证的确是我国吸引外来人才的有力条件之一。为让这条件更加具有吸引力，政府理应提高发放永久居留证的透明度，依法行事，让有意申请者有所依据。符合条件的人士，应尽速批准。

政府可设立条例加速特殊人才的申请，如可仿效英国拟定高技术熟练外来移民政策及其他特殊人才政策。政府应重高学历、高技术的外来移民；轻低学历、非熟练工人，不能因其他因素本末倒置。政府也应基于人道立场，加速处理嫁娶大马人士的外籍公民，免破坏人们的天伦之乐。

我国能否吸引急需的外籍人才，很大程度有赖于政府的政策及作业方式。

南洋言论<是非曲直>:永久居民标准何在？ 2007/08/02 18:10:09

最低薪金制有何不可？

最近，职工总会要求政府立法在私人界实行最低薪金制不果，遂展开罢工行动施压。政府不为所动，谓之如实行最低薪金制，将削减我国企业营商的吸引力。也有不少评论作者投书报章力陈最低薪金制的弊病，说什么提高成本，间接增加失业率云云。陈某不以为然！

据职工总会的调查显示，我国有不少领域低收入劳工的基本薪资实在令人不敢恭维。比如，园丘劳工每月赚取４００令吉的薄薪，纺织业劳工每月２８６-４５０令吉，酒店业清洁工人每月２９０令吉。

将心比心，在这物价猛涨的年代，今天保险附加费要提高，明日生肉要起价……４００-５００令吉如何能好好活下去？更何况，年年的通货膨胀导致国民的购买力日渐削弱。十年里，一杯茶从７０仙变成１令吉甚至更贵，汽油也从１．０９令吉飙升至１．９２令吉，今时今日的５００令吉，还能买多少东西？如果中产阶级、白领、小商家们都叹日子不好过时，我们怎可忘了在贫穷线下苦苦挣扎的低薪同胞们？

劳工成本只是其中一环

虽说最低薪金制可导致劳工成本提高，进而增加经商成本，削减我国对外资的吸引力，但是劳工成本只是商业的其中一环，还有其他有过之而无不及的重要因素，左右经商及投资的决定，如治安、繁文缛节、基建及国民教育水准等等。政府大可大力整顿日渐败坏的治安，减少繁文缛节及官僚主义，提高国民的知识及技能，来弥补实行最低薪金之后可能提高的劳工成本。

治安尤甚，君不见，前有台商被抢被攫，后有韩裔商家子弟被路霸打死，在这种情况下，劳力成本再低又如何？

更何况，比劳力成本，我们比不上中国越南等新兴市场。高科技、高价值工商业，才是我国的出路。另外，最低薪金制的落实，也可扑灭贫穷，减少穷人为三餐铤而走险、作奸犯科，进而改善治安。

还有，环视本区域，只有我国与新加坡等少数国家未实行最低薪金制。就连中国、菲律宾、印尼等发展中国家也能付诸于行的当儿，所谓的“最低薪金制只适合发展国家”的论调明显站不住脚。再则，资本家腰缠满贯，起少少的薪金，想必能吸纳；但这少少的增幅，却能大大的改善低薪族的生活。

很多低薪一族的收入还少过政府的贫穷收入线。制定高于贫穷收入线的最低薪金制，将使政府灭贫事半功倍。有鉴于此，最低薪金制在情在理，利多于弊，问题只在于最低薪金的多少而已。

不能低于贫穷收入线

最低薪金最低不能低于贫穷收入线，但也不能太高，因为大多数雇员往往都会赚取高于最低薪金的收入。最低薪金也应因地而异，半岛与砂沙的贫穷收入线不同（半岛的马币６９１元、沙巴的马币８８８元及砂拉越的马币７６５元月入），为此，最低薪金也应相对调整。

职工总会要求的总数１千２００令吉最低薪金也许太高，雇主在这个过渡期还不能适应过来；或许８００至１千令吉是双方（雇员与雇主）的折中方案；又或者效法英美等西方国家，制订最低时薪，而不是月薪。这一来，雇主可因时制宜，调配该聘请的时薪员工，控制生产成本；员工如要赚取更客观收入，可多打几份工，皆大欢喜。由于大马员工多数聘于６天制，每周工作大约５０小时，时薪４- ５令吉再也适当不过。

据职工总会的说法，现有的法例规范家庭女佣并不受制于最低薪金制，所以有关“最低薪金制利惠外劳的说法”并不完全正确。一旦最低薪金制实行后，被商家以调控生产成本辞退的本地员工，将因无计可施，放下身段，操起现时外劳干的活，好歹也有最低薪金收入，饿不死人。这将间接提高国家劳动人口的整体效率，减低国家对外劳的依赖，一举数得。

世上有无数发达国家或发展中国家都采取最低薪金制，并不见得国家经济竞争能力因而减弱。

其他国家能，为何大马不能？

是非曲直：最低薪金制有何不可？2007/07/18 南洋言论

扩大禁烟区比涨价有效

最近，为了减少吸烟的祸害，政府决定提高香烟价格，以遏制吸烟陋习。不过，政府表示不考虑扩大现有禁烟区。

其实，扩大禁烟区乃大势所趋。邻国新加坡刚在７月１日，扩大禁烟范围至娱乐场所、酒店、夜店和卡拉ＯＫ场所等等。英格兰也恰巧在同一日，实行更严峻的全面禁烟措施，英格兰上下几乎所有建筑物内部，包括酒吧、餐厅、旅店、车站、机场等等，将不得再设置吸烟区或吸烟室，违规者将面临高达２００英镑的罚款。此外，所有公共场所都必须悬挂“禁止吸烟”标记，违者罚款多达１千英镑。

禁烟区效果乐观积极

更早之前，大英联合王国内的苏格兰、威尔斯及北爱尔兰等，都早已扩大禁烟区。最近热烈庆祝回归十年的香港也早在今年元旦日踏上了扩大禁烟区之路。香港立法会在去年１０月通过修订的《吸烟条例》在２００７年１月１日零时正正式生效。从此，香港所有办公地方、公众地方、餐厅、酒吧，以至政府管理的市场、泳滩和公园等，都成了非吸烟区。在新法例下，任何人在这些禁烟区域吸烟，可被罚款５千港元。凡此种种都显示了扩大禁烟区成为了各国政府抑制吸烟的良策。

从不同的案例显示，扩大禁烟区的效果是乐观积极的。爱尔兰政府说，在爱尔兰共和国实施禁烟法令后的第一份报告显示，禁烟令获得成功。报告称，被视察地点的９７%都遵守了这项新的法令。香港从元旦开始禁烟至５月为止，也只有２１１人次因违例吸烟而受到法庭罚款。英格兰民调还显示，近九成的不吸烟者支持新法，而支持新法的烟民也有大约四成。

烟民减其他开销烟照吸

各国人民对扩大禁烟区的态度还是蛮积极的，抗拒性并不强。有些烟民起初非常反对，后来却因此戒烟，进而对新法称赞有佳！

本人觉得，扩大禁烟区比提高香烟价格更加有效。由于合法吸烟区越禁越少，烟民要吸烟往往要大费周章，吸烟的冲动及毅力因此大大减低。英国广播公司中文网香港事务特约撰稿人曹景行曾在其文章指出，他十多年前就因《亚洲周刊》所在的办公楼里不准再吸烟，经常到楼下铜锣湾海边“企街”。尔后因为每天要编写的稿件实在太多，没有时间下去三十多层过烟瘾，居然只一个月就结束了逾２０年的“抽烟史”，从此不沾。另外，社会的压力（禁烟后，在街边吸烟多被他人视为异类，投以异样眼光），也变相激励人们戒烟。

香烟价格提高，烟民依然有对策，大不了减少其他开销，缩紧腰带，抑或抽吸廉价私烟。世界银行的研究报告显示，每增加１０% 烟草税，只可减少４至８% 烟民；连续５年跳高香烟价格，烟民人数也只会减少１０至２０%。由此可见，提高烟价，成果有限。

除此之外，扩大禁烟区，最高兴的莫过于非烟民从此不必再忍受二手烟的祸害。有人权分子抗议说吸烟乃烟民的权利，难道，不吸二手烟，不也是非烟民的人权吗？俗语说得好，食得咸鱼抵得渴；无理由自己（烟民）食得咸鱼却要别人（大众）抵得渴。

有鉴于此，政府应该重新考虑不扩大禁烟区的决定。不过，任何良好决议，如没有严厉执法，也徒然。

焦点论衡:扩大禁烟区比涨价有效 2007/07/08 南洋言论

拒缴贷款是公民无声抗议行为?绝对不敢恭维！

在下一路来都欣赏学运勇于为国内大学生伸张正义壮举. 不过, 对所谓的"拒缴贷款是公民无声抗议行为"言行绝对不敢恭维.

有借有还, 天公地道. 借钱不还, 是一回事; "抗议由人民血汗钱筹集而成的高教基金，竟以3％高利息借贷给大专生，并且每年出现贷款迟发的问题" 是另一回事. 两则都是错误的. 哪可以'此错还彼错"? 两错并不能相抵. 学运可表达不满, 可示威抗议, 但决不能鼓吹借贷者不还钱. 既然基金是来自人民血汗钱, 学子们又何可据为己有? 基金金钱来源基于借贷金循环不息, 学子不还, 哪学弟学妹 们 何来借贷金?

再说, 到底有几个不还贷学金的学生是基于" 公民无声抗议行为" , 学运可有任何数据/调查? 又有几个 工作的学生把高薪挥霍于 ''供新车, 新屋, 新手机, 追女孩" 而不还钱?

望学运省思 .

只救了几棵树

又是一个特优生哭诉无象牙塔门槛而入，无奖学金而取的季节！。

纳罕的是，此现象已成年年惯例，好似执政党忙碌展现政治魄力的嘉年华。人民不禁要问，為何当局（公共服务局、大学录取部等）没吸取教训，让这异象一而再、再而三的发生？这事情显示当局已病入膏盲，一场手术在所难免。

大家都在质问遴选标准何在。为何众多在荣誉榜有名的特优生竟然“出乎意料”落选？到底学术成绩是否是唯一的标准？抑或课外活动、面试表现及家庭背景等也占一定的取舍比重？如是，当局应展示完整的遴选标准，清楚表明各因素所占比分，透明化作业，方能令人信服，得者有荣焉，失者亦心服。究到底，学术成绩应予以优先考虑，再而课外活动等其他因素。我们体恤政府关注乡下孩子等的教育福利，但除了在遴选标准上让乡下孩子占优势，其实政府还有其它措施可做，如：提升乡区学校设施、颁予补习券、建设图书馆、经援乡下父母等，不必样样都靠设立固打拐杖。这对考取佳绩却连预科班都望门兴叹的孩子不公平。要知道城市穷人也不少，情况往往不比乡区穷人好多少。政府哪可取乡下孩子，舍城市孩子，这不是对他们太残忍吗？

一年一度的媒体喧哗及政党事后补锅式的上诉，只治标不治本，甚而只救了几棵树，还有一遍被烧的森林。惟有制度化改善当局的行政作业，方能一劳永逸地解决问题。

另外，16A1加1A2考生与10A1考生孰优孰劣？这着实值得我们探讨。由于考科数量不一，我们着实不能比较。或许各科选人应着重科系学术需求，优先考虑重要科目的成绩。

另外，特优生泛滥现象也间接导致奖学金等利益资源僧多粥少。按一般经济市场考量，量的增加必导致质的下降。特优生的增加并非一定是好事，他人会质疑特优生是真的名副其实，抑或拜特意降低学术水准而赐。这不但使不特优的“特优”生滥竽充数，也令真正的特优生失去价值。严化学术成绩颁予，可保持特优价值，也助于奖学金、热门科系等筛选，一石二鸟。

值得注重的是，一旦公认的遴选标准设立后，大家应服膺游戏规则，不得事后因利益损失而反悔，好似某青年党因发现利益受损而要求检讨大学绩效制，着实不屑仿效。这是哪门子的“体育精神”！

不吐不快: 只救了几棵树 南洋言论
2005/06/20 11:34:24

寄不出的信可大可小

较早前，新闻报道一位邮差没尽好本分，四年内没把信件寄到收信人收中，反而把全部信件往家里送。天啊，2 万1 千455 封，还包括4 封挂号信及一封快邮！

几个月前，也有一名邮差大兄，为了提早下班，遂把每天派不完的信件往坟墓送去。难道，哪儿有活人住着？

信件乃人与人之间沟通与传达讯息的工具。人们寄送信件的历史已久，可追溯到古代的鸽子传信，后来的马儿递信，以至现今的邮差们使用着各种海、陆、空交通工具寄送信件。时空变了，交通工具也换了；不变的是，信件依然扮演着传输资讯，联络感情的角色，而邮差的任务还是确保信件安然抵达收信人手中。虽然目前电话、手机短讯、网际网络等昌盛发达，传统的信件依然还有立足之地。

肇祸的邮差，侮辱了邮差神圣的任务。贪图一时的安逸与方便，懒散的邮差可曾想过他们带给寄信人的困挠与麻烦，甚而痛苦？寄不到的信，可能拆散一对要好的情侣，破坏一段美好的感情。对申请大学料系的学生，他可能会因此错失了升学的机会，毁了大好前途。大公司、小商人们可能因此丧失了一笔生意，损失了一笔金钱。这可不是耸人听闻！君不见，报道往往有情侣因信件的遗失或迟到，造就误会，进而破坏了彼此的感情。几年前，就有学生因邮件失误，不能报读国立大学，还好，事后获教育部通融，圆了象牙塔之梦。日前，更有一名商人告上法庭，投诉邮差处理挂号信不当，以致他蒙受金钱损失与精神困挠。

这几年来，大马邮政局的失误时有所闻。民间对邮局的信心早已动摇，而趋向把重要的信件交由跨国或其它私人邮递公司代为寄送。由此可见，大马邮政公司可要痛定思痛，好好整顿公司的管理手法与旗下的员工。大马邮政公司聘请员工前，有必要进行心理测试，确保员工有足够的责任感及敬业乐业的精神，纪律不佳的员工，应尽早停职查办；故态复萌、固执的员工最好请他打包袱。大马邮政公司计划展开顾客意见回馈计划，乃是当务之急。希望顾客的意见，有助于提升该公司的服务；另外，鼓励大众询问信件传递的进展，有助于监督邮差们的工作表现。

邮递乃是一门盈利可观的生意。跨国公司如DHL 、FedEX 等，有今日的成就都赖于本身信誉及给顾客的安全感；大马邮政公司，可要多多学习。

是非曲直:寄不出的信可大可小 南洋言论
2004/08/29

法治与公民意识

近来，国内治安败坏，罪案尤其攫夺案频起，人民怨声载道。

罪案频繁，并不是新鲜事，只不过最近受传媒关注，予人深刻印象。正所谓：“冰冻三尺，非一日之寒”，我们有必要追根溯源，以图根治这社会乱象。治安低落不仅危害公众安全，更吓跑国外旅客及商家，进而打击我国的经济复苏；另外，不良治安也损坏我国国际形象，令人民脸上无光。

根据报道，已有多个国家劝告公民到我国旅游时要小心，因为我国攫夺案四起；更有一些外国旅客深受其害，盘川皆失，以致流落街头。有鉴于此，我们大家有必要集思广益，多管齐下解决这个影响国家治安的问题。

我认为，法治与公民意识乃最重要的解决方案。我国是个法治国家，以法治国。根据我国法律界的一些说法，现有法律足以阻遏罪案的发生及打击罪犯。既然如此，何以罪案依然频繁？问题就在于执法单位执法不严，令法律形如虚设。我国警方投诉警力不足，穷于应付众多的罪案，既然如此，政府何不急召军方人员，加入扑灭罪案的行列？虽然现在恐怖活动猖獗，不过我国尚算幸免于难，因此，调动军队加入扑灭罪案行列，并不致于损害我国国土安全。另外，报道指出军队痴肥问题，此举无异于让军队多一项责任与工作，有助于减轻痴肥问题，让军人保持警戒性与良好体能。

或许有人会说，调动军队，未免小题大作，杀鸡焉用牛刀。更甚的是，这或许会令人产生错觉，以为我国治安已败坏到极糟的地步。这些并不成问题，政府可改编军人，纳入临时特殊单位，辅助警方。另外，军方高层也有必要整治纪律，铲除害群之马，因有证据显示多起攫夺案罪犯竟然是军人！

除了依靠军力，政府也可借民间力量。政府可征召志愿后备军、志愿军警人员等，以补充警力之不足。七十年代盛行及奏效的睦邻计划，也是时候值得考虑重新推行，赋予新时代使命。

警队应赏罚分明

解决了人力不足之后，我们就得加强执法。再好的法律，再充裕的警力，如果没有良好的执法，那也是英雄无用武之地了。为了提高警方执法能力，政府及全国总警长有必要“萝卜与棒子”并施。表现佳及屡破罪案的警员及警区，政府应给予奖励与表扬；表现差劲及罪案高企不下的，政府应给予处分。表现非常不济者，警方总部应马上由中央警司坐镇黑区，监督区部警方的效率。政府也应调高警员基薪，改善福利，以期鼓舞警员士气，遏止贪污。或许，政府可推行破案津贴，奖励打击罪案有功者。办事不济者，则应施以调职、降职处分。滥权、贪污及勾结罪犯者，则予以革职及控上法庭；唯有整顿警方人员在先，方能扑灭罪案在后。

我国人民公民意识普遍低落。君不见，英国留学生在咖啡档人潮处被暴徒围殴致死，竟不见有人施予援手。这足见我国人民道德的沦丧及社会意识的低落。难道我们要等待我们自己或至亲者身受其害时，才来懊悔不已吗？难道我们要期待漫画式英雄的出现，以打救这社会吗？

风靡全球的《蜘蛛侠》里有一幕值得我们深思。彼得在未行侠仗义时，因冷漠以对抢劫犯及受害者，让劫犯溜走，结果反而害自己的叔父命丧在劫匪手下。如果我们在罪案发生时，不予受害人援手，不帮忙捉拿罪犯，漠不关心，那很可能的，下一个受害者，可能是我们的至亲，甚而是我们自己！还望大家自省。

总结一句，整顿法治及整顿国民公民意识，在这非常时期，尤其重要。

南洋言论

焦点论衡:法治与公民意识
2004/07/27 17:37:29

又是短讯竞赛

日前，《南洋商报》报道一位妇女因短讯（SMS ）竞赛事宜，控上消费人仲裁庭，不过最后败诉。事缘该位妇女花费巨资参赛，结果却得不偿失。

我以为该项新闻必定会引起政府及人民的八方回响，进而检讨与管制日益泛滥的短讯竞赛。不过，该新闻只成为人民的茶余饭后的话题，似乎没引起有关方面的特别关注；或许攫夺案及巫统党选已抢尽了媒体的注意力。

随着手机的普遍，短讯服务崛起成为一项便捷又迅速的通讯方法，更成为众电讯公司会生金蛋的鹅；头脑转得快的商家更灵机一动，推出琳琅满目的短讯竞赛。以短讯取代较为缓慢的邮信，传输竞赛答案，并没不妥之处，令人可恨与担忧的是，一些商家及公司所举办的竞赛，竟然以传送最多短讯者胜出。有者更甚的，主办当局在接收短讯后，会通知消费人他们的最新短讯数目排位，以期消费人“再接再厉”，传送更多短讯，超越他人。

由此，一人多传一个，进而变相成恶性竞争，结果不论何人脱颖而出，最终的胜利者非主办商家及电讯公司莫属！

另外，某些电视电台亦利用短讯，鼓励听众及观众传送短讯至电视电台。举例说，有些歌艺比赛规定短讯数量为评分一环，鼓励参赛者推动大众送短讯予属意人物。这无疑让参赛者及大众有意无意间靠短讯胜出。这不就违反了歌艺比赛作为发掘才俊的宗旨吗？

也有些综艺节目或叩应节目，邀请观众传送短讯，表达看法与意见。此类短讯的收费都较一般高，以让主办当局抽取利润。此类商业套利活动的道德性有待商榷。

有些公司则被专门注册来搞或代办这些短讯比赛。这些当中，有些类似幸运抽奖比赛，有些则以短讯数目多寡，鉴定胜出者。它们不单有赌博性质，不然就鼓励恶性竞争，推动参赛者盲目传送短讯，以期赢取诱人礼品。

这种种商业手段都损害了消费人的权益。消费人协会有必要关注，展开调查，并呼吁政府采取相应管制措施。本地滥用短讯服务已到达泛滥程度，不晓得其它先进国如日本，韩国等状况如何？但可以确定的，在我留学的英国国土，并无如斯利用短讯作为商业用途。望各消费者慎之。

南洋言论

八方回响:又是短讯竞赛
2004/07/15 17:24:06